Януари 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | |||
22 работни дни / 9 почивни дни |
Февруари 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 |
||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | |||
20 работни дни / 8 почивни дни |
Март 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 |
||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 |
21 работни дни / 10 почивни дни |
Април 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | |||||
22 работни дни / 8 почивни дни |
Май 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
||
6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 |
13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 |
20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 |
27 | 28 | 29 | 30 | 31 | ||
19 работни дни / 12 почивни дни |
Юни 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 |
|||||
3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 |
20 работни дни / 10 почивни дни |
Юли 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 | 31 | ||||
23 работни дни / 8 почивни дни |
Август 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 | 4 |
|||
5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 |
12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 |
19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 |
26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | |
22 работни дни / 9 почивни дни |
Септември 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 |
||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | ||||||
20 работни дни / 10 почивни дни |
Октомври 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
|
7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
28 | 29 | 30 | 31 | |||
23 работни дни / 8 почивни дни |
Ноември 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 | 2 | 3 |
||||
4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |
21 работни дни / 9 почивни дни |
Декември 2013 | ||||||
---|---|---|---|---|---|---|
По | Вт | Ср | Че | Пе | Съ | Не |
1 |
||||||
2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 |
23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 |
30 | 31 | |||||
19 работни дни / 12 почивни дни |
В XML формат ще получите за годината, датата на: Великден - неделя, по Юлиянски и Григоринакси каленадар по алгоритъма на Гаус и Jean Meeus' Julian algorithm
РЕШЕНИЕ № 945 на МС от 15.11.2012 г. за разместване на почивни дни през 2013 г.
Обн., ДВ, бр. 91 от 20.11.2012 г.,изм., бр. 30 от 26.03.2013 г., доп., бр. 100 от 19.11.2013 г.
На основание чл. 154, ал. 2 от Кодекса на труда и чл. 55, ал. 2 от Закона за държавния служител
МИНИСТЕРСКИЯТ СЪВЕТ
РЕШИ:
1. (Изм. - ДВ, бр. 30 от 2013 г.) Обявява 2 май (четвъртък) за почивен ден, а 18 май (събота) за работен ден.
2. (Нова – ДВ, бр. 100 от 2013 г.Сравнение с предишната редакция) Обявява 23 декември (понеделник) за почивен ден, а 21 декември (събота) за работен ден.
3. (Предишна т. 2 – ДВ, бр. 100 от 2013 г.) Обявява 31 декември (вторник) за почивен ден, а 14 декември (събота) за работен ден.
Чл. 154. (1) от КТ (Доп. - ДВ, бр. 6 от 1988 г., изм., бр. 30 от 1990 г., бр. 27 от 1991 г., бр. 104 от 1991 г., доп., бр. 88 от 1992 г., изм., бр. 2 от 1996 г., доп., бр. 22 от 1998 г., бр. 56 от 1998 г., бр. 108 от 1998 г., изм., бр. 15 от 2010 г.)
Официални празници са:
(2) (Нова – ДВ, бр. 105 от 2016 г., в сила от 1.01.2017 г.)
- 1 януари - Нова година;
- 3 март - Ден на Освобождението на България от османско иго - национален празник;
- 1 май - Ден на труда и на международната работническа солидарност;
- 6 май - Гергьовден, Ден на храбростта и Българската армия;
- 24 май - Ден на българската просвета и култура и на славянската писменост;
- 6 септември - Ден на Съединението;
- 22 септември - Ден на Независимостта на България;
- 1 ноември - Ден на народните будители - неприсъствен за всички учебни заведения;
- 24 декември - Бъдни вечер
- 25 и 26 декември - Рождество Христово;
- Велики петък, Велика събота и Великден - неделя и понеделник, които в съответната година са определени за празнуването му.
Когато официалните празници по ал. 1, с изключение на Великденските празници, съвпадат със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.
(3) (Доп. - ДВ, бр. 52 от 2004 г., изм., бр. 15 от 2010 г., предишна ал. 2, изм., бр. 105 от 2016 г., в сила от 1.01.2017 г.)
Министерският съвет може да обявява еднократно и други дни за неприсъствени за оказване на обществена почит към важни исторически, политически, културни или други особено значими събития, както и дни за честване на определени професии и за оказване на признателност.
Работно време и почивки при работа със специфичен характер и/или организация на труд
Чл. 154а. (Нов - ДВ, бр. 48 от 2006 г.)
При спазване на общите правила за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд Министерският съвет може да установява друга продължителност на дневното, седмичното или месечното работно време, на междудневната и седмичната почивка, на почивките в работния ден и на нощния труд за работници и служители, които извършват работа със специфичен характер и/или организация на труда.